Precisión, criterio y acompañamiento continuo
Selección profesional de personal doméstico
La incorporación de personal doméstico es una decisión sensible que impacta directamente en la convivencia, la tranquilidad del cliente. En Homelax aplicamos un proceso de selección estructurado, riguroso y contrastado, diseñado para garantizar estabilidad, profesionalidad y una integración adecuada desde el primer día.
No presentamos candidatos al azar. Presentamos perfiles evaluados.
NUESTRO PROCESO COMBINA ANALISIS PISCOLOGICO JUNTO CON UN ANALISIS Y VERIFICACION EXHAUSTIVA DE LA VIDA LABORAL.
01
EVALUACION
PSICOLÓGICA
Esta primera fase permite descartar perfiles que, aun teniendo experiencia, no están preparados .
Cada candidata pasa por una evaluación psicológica previa orientada a analizar:
-
estabilidad emocional
-
capacidad de adaptación a entornos privados
-
gestión del estrés y la responsabilidad
-
habilidades de convivencia y comunicación
-
fiabilidad y madurez profesional
02
ANALISIS PROFESIONAL
DE COMPETENCIAS
No trabajamos con currículos genéricos. Analizamos trayectorias reales.
Los perfiles que superan la evaluación psicológica pasan a una entrevista profesional estructurada centrada en:
-
experiencia real demostrable (mínimo dos años)
-
funciones desempeñadas y nivel de autonomía
-
habilidades técnicas específicas según el servicio solicitado
-
idiomas, formación complementaria y capacidades adicionales
-
adaptación al tipo de hogar y estilo de vida del cliente
03
VERIFICACION DE
REFERENCIAS
Este paso es clave para validar la coherencia entre la experiencia declarada y la experiencia real.
Contactamos directamente con empleadores anteriores para contrastar:
-
funciones realizadas
-
duración de la relación laboral
-
nivel de responsabilidad
-
motivos de finalización
-
comportamiento profesional y fiabilidad
04
ADECUACIÓN
AL HOGAR
Cada hogar es distinto. Por eso no seleccionamos perfiles “estándar”Solo presentamos perfiles que encajan de forma realista con el entorno y las expectativas del cliente..
Antes de presentar candidatas, analizamos en detalle las necesidades del cliente:
-
tipo de vivienda
-
número de personas en el hogar
-
horarios y dinámicas familiares
-
nivel de privacidad requerido
-
expectativas de largo plazo
ADEMAS...
INCORPORACION LEGAL Y CONDICIONES TRANSPARENTES
Todos los perfiles se incorporan bajo un marco laboral adecuado. La legalidad y la transparencia forman parte de la calidad del servicio.
SEGUIMIENTO Y SOSPORTE CONTINUO
El proceso no termina con la incorporación. Ofrecemos alternativas o sustitución si la conexión no es óptima
ENFOQUE HUMANO Y PROFESIONAL
Creemos en relaciones laborales basadas en el respeto mutuo.
No colaboramos con situaciones que vulneren la dignidad del personal ni con perfiles que no cumplan los estándares profesionales exigidos.